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农作物的防虫时间一般为春季、夏季和冬季。防治技巧：长期关注农作物的生长状况，做到早发现、早防治；关注天气预报，注意施药的时间，不要在下雨前或下雨时对农作物进行施药；按照农药的使用说明进行规范的操作；施药时注意自我防护，将剩余的农药进行安全保管；施药后注意人畜的饮水安全。
绿化病虫害防治最好是在夏季初的时候，从春天的时候开始，各种昆虫开始复苏，到夏初天气正式回暖，开始危害植株了，预防要从夏初的时候开始。
虫害繁殖也是在夏天的时候，防治主要抓夏天的时候，从害虫还是虫卵的阶段开始。
1.竹蝗 ①挖除卵块。冬季结合林地垦复翻土，适当深挖，挖出林地的竹蝗卵块。②药物毒杀。每年5月上旬至中旬跳蝻开始大量孵化后，用敌杀死1500～2000倍液直接喷杀;当跳蝻大量上竹后，对郁闭度0.7以上的竹林，可用烟剂、也可用乐果2000倍液喷杀。③人工尿液诱杀。将玉米芯或稻草用尿液浸泡，放置数十堆 /hm2，引诱跳蝻和成虫，然后用敌杀死1500倍液喷杀。
2.竹螟 又称竹苞虫、竹卷叶虫。幼虫吐丝卷叶取食，大规模发生时竹叶可被吃光，影响光合作用，使来年出笋很少。防治方法：①冬季结合垦复松土，消灭越冬幼虫。②在 6月下旬发现幼虫卷叶时，可喷90%敌百虫500倍液或50%敌敌畏1000倍液毒杀。③5月底成虫出现期间，可用黑光灯诱杀。④虫口密度大时，可在林中放“721”烟雾剂熏杀。
3.竹蚜虫 主要危害竹叶部至竿部。防治方法：①加强抚育管理，注意林地清理，合理调节密度，改善通风透光度。②用50%乐果乳剂800倍液喷杀。
4.竹煤病 主要危害竹叶与小枝，严重影响光合作用，致使竹子生长衰弱。竹煤病是由蚜虫或介壳虫的危害而引的，应以消灭蚜虫和介壳虫为主。也可用石硫合剂杀死煤病病菌。此外，适当砍伐，使竹林通风透光度改善，也可大大减少发病机会。
格式：
一、标题
最常见的是由单位名称、时间、主要内容和文种组成的，例如《某市财政局2020年工作总结》。在标题里也可以不出现单位名称。比如《2020年教学工作总结》。
二、正文
包含开头、主体、结尾和落款。
（1）开头:总结的开头主要是概述基本情况，要写的简明扼要。
（2）主题体：介绍工作的基本的基本情况、提炼经验和教训等方面内容。
（3）结尾：一般阐述今后的打算和设想。要写的精炼、简洁。
（4）落款：写在结尾的右下方，撰写日期要在署名的下方。
三、文尾
按照行文去向注明报送、抄送、下发单位。
四、工作总结写作格式范文
今年以来，在领导和同志们的支持帮助下，通过自己的努力，各项工作都取得了一定成绩。现总结如下。
1)、加强学习，努力提高综合素质。
一是加强了政治理论学习。重点抓了三个代表重要思想和xx大精神的学习，积极参加办公室组织的各种学习活动，做好读书笔记，自觉在政治上同党中央保持高度一致。二是学习现代科技知识。重点抓了计算机知识的学习和应用，适应无纸化办公要求，提高了工作效率。
2)、认真负责，切实做好本职工作。
一是认真准备政府常务会议，搞好会前、会中及会议服务。对于会议中所有的议题、文件、通知，都认真核实把关，一丝不苟。针对会议急的实际，自觉加班加点，按时高标准组织完成会议材料准备及会务，从没有出过问题。二是搞好会议组织协调。根据领导的要求及时下达通知，组织会议安排，较好地完成了工作。三是认真完成领导交办的临时性的任务。
回顾年，餐饮部在酒店领导的正确指导下，在其他部门的密切配合和大力支持下，通过部门全体员工的共同努力，围绕酒店下达的经营目标任务，以及相关考核标准的要求，同时，部门以酒店开展 双创活动为契机，从促规范、讲质量、比素质、树形象做起，特别是在9月18日，酒店顺利通过星级评定委员会的验收， 四星，挂牌成功以来，部门的管理和经营收入都得到很大的提升。为实现规范化管理，进一步巩固 双创 的成果，为进一步总结工作经验、改进工作措施，促进部门工作提高，现将全年部门所做的工作总结如下：
一、圆满完成年度经营指标
按酒店餐饮部的全年经营收入指标为1000万元。全年实际完成营业收入12845854元，其中职工餐厅收入为xxxx51元，客餐厅收入为9102836元，酒饮类收入为3181185元，香烟收入为251288元，其他收入为109194元，完成全年计划1000万的129%。
从今年的经营情况来看，今年比上年增加了6882041元。增长幅度为53%.其中客餐厅增加332201X元，增长幅度为36%.职工餐厅增加18369元，增长幅度为9%。
二、顺利作好日常各项接待
全年共接待客人14786桌，其中高档宴席2789桌，会议3573桌，宴席14506桌，零客7610桌，综合台面利用率为31%。与上年相比全年进餐量增加18741桌。
三、严格落实各项管理制度
1、部门建立了完善的管理体系，由部门经理、部门主管及各班组负责人组成的质量检查小组，对主管进行明确分工，各自负责几个小的班组的管理，班组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，要求一级对一级负责，实行有奖有罚，提高了管理人员的责任心，使得部门各项工作，有人抓，有人管，有人负责，促进部门整体的工作协调和开展;
完善部门会议制度，按照酒店要求，部门坚持召开每日班前班后会、每周管理人员例会、每月经营分析及菜品研讨会等，及时地沟通部门工作，发现问题及时分析，合理处理，总结经验。
3、坚持部门培训制度，为了使培训收到预期的效果，首先明确了培训要具有 目的性、 实用性 、 时间性 的指导思想。其次，指定专人负责，制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式， 在服务进行中 一对一 的培训，在班前会上适时的进行新菜品、酒饮的学习和培训;班后会把当天服务中发现的案例进行分析，讲评。通过培训部门部分员工的服务技能得到很大的提高。
4、强化星级酒店的意识，自酒店开始创四星 以来，部门就要求所有员工，提高认识，以自己是一名高星级酒店的一员而自豪，在工作中努力在对客服务的技巧和意识上下功夫，以为客人提供优质服务，实现自我价值为服务宗旨。
四、发动大众实现全员营销
在部门内部，鼓励员工全员营销，个个都做营销员，通过清收帐款，会议接待等机会，随时与客人保持联系，加强联络，增加客源，部门部分员工拥有了自己的常客，可直接为客人订房间消费。对老客户给他们以宾至如归的感觉，给他们更多的个性化服务，部门对来店过生日的客人及时赠送了鲜花或蛋糕，合理推销餐饮以外的酒店项目。比如，客人用餐完毕后，介绍客人在康乐场所消费，帮客人预定客房等。扩大了酒店的收入渠道。发挥部门的窗口作用，利用宴席接待量大的优势，通过发放联系卡片，主动介绍和朋友等方式，推销部门的包房接待以及客房、会议室服务。很多员工已具备宣传酒店的能力。
部门全年还做了很多的工作，比如经常的组织员工活动，活跃员工业余生活;关心部门困难员工，集体捐助有难同事;员工拾金不昧等，但在很多方面还存在不足，更需要总结和分析，促进下步工作。
一、内部管理有待加强
1、本年度部门发生多起员工纠纷，上半年职工餐厅厨师与前厅员工发生了打斗事件，下半年管理人员与员工发生打架事件，员工与厨师发生矛盾等，这些给部门及酒店带来了极大的负面影响，严重影响了部门的有序管理，事件发生后，酒店、部门并已做了相应的处理，并在部门针对以上事件进行了讨论和分析，要求员工相互尊重，相互宽容，避免类似问题发生，做到前车之鉴，后事之师。
2、部门物质管理需优化，比如餐厅的餐具、杯具器皿都出现破损仍然使用;部分设施设备使用不当，维护及时导致损坏无法使用;部分用品配备不齐将就使用;规格型号不一凑合使用;新旧物资混合使用等问题，使部门在服务接待中出现众多质量问题。针对此项问题，部门将在近期进行全面清查，及时补充、修复、完善。
3、部门内部衔接不清晰，在接待中，经常出现工作失误，特别是吧台的服务员，在联系客户、收银接待、上传下达方面出现误差，影响整体的餐饮接待。针对此项，部门严格要求，准备采用末尾淘汰，用合适的人来做适合事。
4、执行力有待强，部分管理人员办事效率不高，工作请示汇报不及时，工作协调不合理，导致部门很多工作处于被动局面。此问题要从小事开始，严格要求，循序渐进，逐步提高。
二、菜品开发不及时
酒店后厨没有自己的特色菜，或者说是拿手菜、 看家菜 ，菜品更新及时，不能适应外界客人的需求，厨师工艺不全面，协调配合不默契。导致部分宾客对酒店的菜品不满意。针对此项，要求厨师集思广意，用心钻研，通过品尝、考察、挖掘来推出新菜、特色菜、当家菜。并做到及时更新。以优质服务和美味的食品来吸引更多的宾客。
三、员工素质参差不齐
部分员工业务素质不精，服务技能不熟，灵活性不强都直接影响了酒店的服务质量，特别是在客人多，标准高的接待中，更显部门员工能力的薄弱。这是制约我们提供优质服务的颈瓶。 员工素质不高不是我们的责任，但提高员工素质是我们的责任 ，在下工作中，只有通过培训逐步提高员工的整体素质。
四、酒店意识要加强
虽然酒店现在已经是挂了 四星 的高星级酒店，但是，员工没有达到 四星 级的员工，整体意识、服务意识、质量意识、团队意识、主人翁意识等未得到体现和发挥。正如有些客人的评价那样，酒店的硬件是一流的，但服务是要提高的。在下步 工作中从招聘入手，从入职培训开始，从部门情况介绍到正式上岗全过程上，来培养员工的酒店意识，让员工了解酒店行业，熟悉自己工作的酒店，在自己喜欢的酒店中工作。
以上是对部门全年的一个总结，在很多方面分析的不透，总结的深刻，但就上述的问题，部门将以合理的安排，有力的措施去改进，为下一年的更大丰收而准备。
一、冬季：做好冬季清园，清灭越冬病虫，是减轻石榴病虫害的关键措施。
冬季对石榴树进行修剪，在落叶后至萌芽前进行。重点清除根蘖和徒长枝、过密枝、细弱枝、病虫枝、下垂枝、交叉枝、重叠枝等。修剪时造成的伤口，可用愈伤防腐膜涂抹，使树体形成一层保护膜，保护伤口愈合组织生长，防病菌侵染。
二、春季石榴萌芽期、花期：防治蚜虫、蓟马，预防病害。
对于虫害，用33％水灭氯乳油12ml(1支)稀释1500倍，喷施在石榴树正反叶面上，如果间隔3-5天仍发生蚜虫，可用2.5％扑虱蚜可湿性粉剂10g稀释1500倍喷洒正反叶面，以后每隔7-10天交叉用药喷洒一次。对于潜伏为害的病菌此时可 用10%世高水分散粒剂3000倍或20%丙环唑乳油3000倍铲除。
三、石榴幼果期：防治麻皮病、棉铃虫、介壳虫。
幼果期是防治石榴麻皮病的关键时期，用25%势克乳油有着很好的效果。6月5日前后整园喷施来福灵+灭幼脲+叶面肥+多菌灵控制第一代幼虫入果。于开花前、幼果期、果实膨大期分别喷一次瓜果壮蒂灵，可保花、保果、提高果树抗性。
四、石榴果实膨大期：防治干腐病、腐烂病、麻皮病。
半月左右喷一次等量式波尔多液200倍液，可预防多种病害发生。病害严重时可喷退菌特、代森锰锌、多菌灵等杀菌剂。
五、石榴成熟期：防治桃蛀螟、麻皮病。
50％辛硫磷乳油稀释800倍或用功夫2000倍液进行喷洒，为避免桃蛀螟寄生传播，应将石榴果周围的叶片摘除掉。25%苯醚甲环唑乳油3000倍液喷洒，防治果面上的斑点类病害表现卓越。
六、石榴采果后：防治落叶病、干腐病。
在落叶后至翌年3月清除园内落叶，摘除树上病果、僵果、枯叶集中烧毁或者深埋，达到清除越冬病源的目的。刮除枝干干腐病病斑并将病斑深埋，涂药保护，如护树将军。
月季花叶螨及防治
叶螨又叫红蜘蛛，危害月季的叶螨主要有两种：一种是朱砂叶螨，为虫红色，另一种是二斑叶螨，为虫黄至黄绿色。一般叶螨会寄生在叶片的背面吸取汁液，而叶片的正面则会出现很多细小的黄白色斑点，然后叶片会慢慢发黄最后脱落。严重的时候，整个花蕾和枝条会生满叶螨。可以在虫蛰期均匀的喷施石硫合剂，在发生的初期喷施阿维菌素和克螨特、霸螨灵、虫螨净等。
月季花蚜虫及防治
蚜虫会聚集在月季的芽、嫩叶、花蕾上吮吸它们的汁液，严重的时候会有蜜油状黑色的分泌物，影像花的质量和月季生长。在蚜虫秋冬产卵越冬时，可以交替使用吡虫啉和阿维菌素进行防治。
月季花蓟马及防治
蓟马寄居嫩叶时，会使其顶端枯死，导致无法生长。如果其在叶片的背后取食还排泄出褐色的物质，会使叶片背后畸形，中脉的两侧也会出现灰白或者灰褐色条斑，变形弯曲。可以喷洒药剂进行治疗，选择含有吡虫碄、啶虫脒、噻虫嗪等有效成分的。
月季花叶峰及防治
幼虫蚕食月季的叶片，产生孔洞，取食速度很快，严重时会将叶片甚至嫩梢全部啃净。可以在虫害发生初期喷洒辛硫磷、高氯甲维盐等类的药物进行防治。
月季花蔷薇茎蜂及防治
每年发生一代，4-5月份在内径表皮下产卵，孵卵之后就钻入茎里面，然后沿着形成层螺旋状的向下切割进行蛀食，一直到枝条的下部，老熟之后就会在枝条内做蛹室，为圆桶形。有效的控制方法是剪除病害的枝条，向下剪枝条，直到找出幼虫，然后将其消灭。
月季花短额负蝗及防治
短额负蝗会把叶片咬成许多洞，1年发生2代，冬季产卵过冬，5--6月份孵卵成虫。可以喷洒50%的杀螟硫磷1000倍液，死亡率很高，效果很好。
兰花的虫害和大多数植物差不多，只是需要识别虫害的种类，各种虫害都是不同类型的，用药上也是不同。
一、红蜘蛛属于螨虫类，用一般的杀虫药对它还真没什么效果，有专门针对螨虫的药，如果发现及时杀灭红蜘蛛也不难。常用的有三氯杀螨醇，在农资店都可以买到。
二、蜗牛是软体爬行虫害，可以在花盆周围撒药，蜗牛爬过就会死掉。农村常用食盐，蜗牛最怕沾上食盐。或者在花盆周围撒石灰，强碱的药物治疗蜗牛效果还是不错的，而且安全没有污染。
三、小飞虫不仅对兰叶造成危害，它的幼虫是在盆土内的，也对兰根有威胁。在种植兰花前就要对植料进行彻底的杀虫卵，一旦发现有小飞虫就要海陆空三维打击。盆土埋毒是海、盆面撒毒土（农药和上细沙）是陆、兰叶用农药喷洒是空。小飞虫一般的农药杀虫剂都有效果，三维结合杀灭效果更好。
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
一．工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术！
二.设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的？的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！
三.回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！
强，人心果具有适应性广,栽培容易、管理粗放、病虫害少、抗性强、寿命长,产量高等特点,又是著名的热带果树,其果实含糖分多,柔软多汁,甜密可口,是不可多得的名果。人心果为山榄科人心果属热带果树,树皮灰褐色,多枝桠,除花外,全部秃净。
叶具柄,略聚生枝顶,革质、光亮、矩圆形至卯状长椭圆形,长6-13cm,宽4-6cm,叶脉不明显,先端短尖或钝,但有时凹入,基部楔尖,边全缘或呈波浪状
如果发现有虫卵的枯枝，要及时剪除并带出园外
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