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随着经济的发展，农业环境的变化，有利于农机技术推广。例如农村经济快速发展，农民的收入水平提高，资金的充足确保了其购买农机的积极性，除此之外，农机还可以作为经营项目，增加农民的收入，再加上农村劳动力转移到城市，为了保证耕地，就要使用先进的农机设备。下面就对这些方面进行分析，希望给有关人士一些借鉴。
但是在农机推广过程中也存在一些问题，例如基层政府不重视农机推广，导致在购买农机方面政府政策有限，在进行农机推广中，工作重心都在农村，但是一线的推广人员不足，专业技术有限，因此推广得到的效果不理想，推广方法单一，不足以吸引新用户。
1 新形势下农机技术推广基本情况
1.1 新形势下的有利因素
随着我国社会经济的快速发展，农村经济也得到了很大改善，各个行业都发展起来，农民的经济收入得到很大提高，再加上土地比较平坦，适合机械化的使用，提高耕作的效率[1]。除此之外，由于城市快速发展，需要大量的劳动力，很多农村劳动力转移到城市，但是农村耕地没有发生变化，出现人少地多的现象，这样农机技术可以承担农业生产任务，解决农村劳动力不足问题。除此之外，在发展过程中，农村开始从粗放化管理向精细化管理方向转变，需要很多先进的技术和设备，符合当前的发展趋势。
1.2 新形势下的不利因素
在进行农机技术推广中，由于农村基层距离县乡镇一级农业技术推广站较远，在向基层传播技术的时候需要大量的人力物力，但是在当前形势下投入的资金有限，整体推广工作不到位。一线推广人员数量不够，人员素质不高，通过调查得知，一线农机技术推广中很多工作人员年龄较大，没有从事过这一行业，没有进行正规化的培训，在工作中发挥的作用有限[2]。
2 新形势下农机技术推广措施分析
2.1 设立新的农机技术推广思路
在进行农机推广中，要制定明确的目标，必须能够推动农民经济的收入，保证每年在农业方面的增产，推动农业生产现代化水平。在落实推广工作的时候，一定要因地制宜，有针对性的放大农机推广优势，改变之前推广工作混乱不堪的问题。在此基础上，技术人员要深入到农民基础中，了解农民在农机技术、农业生产方面的需求，在工作中不断学习，总结工作经验，分析当前的市场形势，把最新的技术，农民最需要的农业资讯、技术、设备带到基层中去，扭转农机技术推广滞后问题。
2.2 企业带动农机技术推广
通过调查显示企业带动模式很好的进行了农机技术推广，如果农机技术简单，投入资金有限，还有很好的经济效益，那么就应该采取企业带动模式。例如新型播种机和新型玉米品种有机结合，发挥了市场运作在农机技术推广中的作用。该方式企业、科研单位自主研究新型技术，相关的管理部门，或者中介组织进行用户、企业之间的连接，同时负责后期的售后服务，该模式就是市场化运作，得到的效果最佳。
2.3 应用信息化推广技术
农机信息交流平台有三种，第一种是进行短息群发，该系统的优势就是覆盖面非常广泛，因为现在基本上都有手机，而且信息传播不受限制，可以随时进行信息的发布。除此之外，在工作中对民众的一些回馈信息进行整理和分析，然后对应的提出一些建议，或者是做有总结性的报告，和上级进行反应，提出有效的解决方案，让农机技术推广符合人们的需求。然后把气象信息，或者是农业技术，以及一些田间的管理知识进行编纂和整理，变成一些通俗易懂的短信，把这些重要的信息及时发送给一线的领导，以及田间地头的工作人员，同时也发给农民，提高农民的自身能力。除此之外，还应用了视频会议系统，其应用于两个或两个以上的群体，使用了多媒体设备，以及一些传输设备，把视频、或者是声音[3]，以及其他文件资料进行两地的传输，这种信息传递方式不仅快捷，而且作用效果强，两方需要沟通，或者有问题时都能及时取得联系，而且所需要的各个形式的资料都能共享，有效的进行了深入沟通和交流，如果上级有重要文件，重要政策和策略的时候，在第一时间就能传递过去，同时还可以进行多节点的视频会议交流，多节点的语音交流，如果有先进的农业技术，还可以进行在线的网络授课，作用效果非常直接，而且受到了广大民众的好评。
2.4 建立农村技术推广保障体系
对于社会其他有关部门，也要积极进行着方面的建设，例如进行法律法规的建设，在经济、社会不断发展中，会出现一些新问题，必须通过法律法规进行规范，弥补当前法律中出现的漏洞，营造出一个良好的农机技术推广环境。政府要积极予以政策支持，确保在农业现代化发展中，不会损害农民的生活和收入，完善法律体系，对农机技术推广是一个保障，也是落实工作的指导，在此基础上，培养一支高素质，具有专业技能的农机技术推广队伍，加强日常培训，深造多种形式，对员工实施考核制，考核合格后才能正式入职，从根本上提高技术推广效果。
总结
通过以上对新形势下农机技术推广工作的分析，发现农机技术推广有一定的优势，但是也存在一些阻力，相关职能部门要分析发展形式，扬长避短，在政府方面，要予以更多的政策支持，在农机公司方面，要实施企业带动模式，让农机技术推广完全市场化、规范化，同时培养高素质、高水平的技术推广人才，将最新的技术，最新的咨询都推广到农村，让农村和城市同步，积极发展农村经济。
新时期的宣传工作，必须是全面运用现代科技手段来进行。
一，首先从孩子抓起，让他们树立足够的科学观念，从小养成科技创新的思维。让孩子们手动起来，脑袋转起来，培养他们科学技术的思想，引导孩子们往科学的道路上走。只有这样才能奠定科学技术人才的基石，让后继有人。并青出于蓝胜于蓝。国家才能做到科技人才倍出，为未来储备隐性科技人才后备力量奠定基础。
二，即将进入人工智能时代，当前最紧迫的是要进行社会普遍的科学技术专业的培训教育，特别是人工智能专业方面的培训，这是当前当务之急，如果不这样，社会将会产生大批的失业人员，对社会稳定不利。必须通过各种渠道，调动社会力量进行此项工作的开展。必须通现代网络手段大力宣传人工智能科普教育，让人民认识人工智能时代的重要性，特别让那些即将用人工智能机器人替代行业的中普通工人，农民，让他们提前做好即将到来的人工智能时代的再就业的准备。
科学技术是一把双刃剑。用好了，会对社会带来不可估量的社会效益与经济效益。掌握不好，可能带来灾难，所以，国家对那些普通就业人员必须引导他们学习人工智能的专业知识和技巧，让他们准备再就业重新上岗。让他们衣食住行有个未来的保障，否则，对社会的和谐会出现难以预料的后果。
当然，人工智能时代将大大减轻人民的劳动强度，提高生产生活的服务质量，让人民增强对生活的幸福感，但同时，我们必须自觉不自觉都应有所准备，来迎接人工智能时代的到来。
时代的转换，也不必惊慌，做好自己，努力学习专业知识，武装自己，作好充分的准备，拥抱未来。将危机转变为机遇，让科学人工智能时代为我们增福增收。
一是要提高认识，切实增强做好交通协管工作的紧迫感和责任感。
建立交通协管工作制度，是我区健全完善交通安全管理网络的一项新举措，各交通协管员一定要充分认识这项工作的重要性，切实增强做好交通协管工作的责任感，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，履行好自己的职责，在小岗位上做出大贡献。二是要加强学习培训，造就一支素质过硬的交通协管员队伍。交警大队要认真组织好对交通协管员的教育和培训工作，使所有交通协管员都能掌握并熟练运用认定和纠正交通违章行为的有关规定。各位交通协管员也要主动加强对交通法律法规的学习，以尽快适应工作环境和工作要求。三是要严格管理考核，扎扎实实开展好交通协管工作。交警大队要按照有关规定要求，制定严格的管理、考核办法，采取定期和不定期的方式，对交通协管员进行认真考核，严格管理；同时要积极搞好社会宣传，使广大交通参与者能够自觉尊重、支持协管员工作，切实维护好、保障好交通协管员的各项利益。
一、教务员的素质在一定程度上决定学校管理的水平教务员，一般在学校里由专人担任，这份工作有着一定的技术含量，教务员的工作很广：包括学籍管理、考试和成绩管理、课务管理、教学档案管理以及教务处和领导临时交办的任务和突发性工作。
本人负责的就是教学常规管理，如：课表的制定，考勤的检查，工作量的计算，从事教务工作近二年来，感受良多，做一个教务员不容易，做一个让大家都满意的教务员更是不容易！教务员的工作平凡、具体、琐碎、繁杂，在一些人眼里，教务员是被动的操作者、执行者，从事的是简单的重复劳动，说好听点是教务员，说难听点就是打杂的，这种偏见，直接导致教务员的整体地位长期低下。（剩余1908字）近年来，中央在农业、农村、农民方面出台了新政策，提出了新要求，农业依然被作为全局工作的根本和战略重点。如何按照“科学发展观”的要求，正确分析农村面临的问题，采取切实可行的措施，做好新时期的农村工作，是摆在每一位基层干部面前的一个重要课题。新形势下，作为乡镇干部，我觉得应该具备以下几方面的素质。…全文
新时期纪委检查
一，要勤，多下现场，多了解情况，走动多了就能给人压力
二，预防为主，查问题目的是改进，要深入研究
三，
党的十八大提出的一系列新思想、新理论、新举措、新目标，标志着我们党的事业从理论到实践都跨入了一个新的历史时期。
如何加强基层党支部建设，在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，是摆在党务工作者面前迫切需要思考、研究、解答的重要课题。
学习贯彻十八大精神，联系邢台市热力公司实际，笔者认为应从以下四方面加强基层党支部建设。
以抓好理论学习教育为主线，提高党员思想政治素质。
对于党员来说，政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。
因此，公司党总支向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓。
首先确保学习内容、确保学习时间、确保全员参加。
总支采用集中学习、个人自学、大集中小分散的教育方式，坚持学习考勤制度，坚持原原本本学、重点内容反复学，把加强学习作为提高思想政治素质的关键环节去抓。
其次要求每个党员通过学习，结合自己的思想、工作实际写好心得笔记和体会文章。
加强领导班子建设，发挥党组织政治核心作用。
党组织政治核心作用发挥的如何，与企业领导班子有着直接的关系。
一个优秀的领导集体，一个威信高、能力强的班子是一个企业保持持续、健康发展的前提，直接决定着企业的走...党的十八大提出的一系列新思想、新理论、新举措、新目标，标志着我们党的事业从理论到实践都跨入了一个新的历史时期。
如何加强基层党支部建设，在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，是摆在党务工作者面前迫切需要思考、研究、解答的重要课题。
学习贯彻十八大精神，联系邢台市热力公司实际，笔者认为应从以下四方面加强基层党支部建设。
以抓好理论学习教育为主线，提高党员思想政治素质。
对于党员来说，政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。
因此，公司党总支向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓。
首先确保学习内容、确保学习时间、确保全员参加。
总支采用集中学习、个人自学、大集中小分散的教育方式，坚持学习考勤制度，坚持原原本本学、重点内容反复学，把加强学习作为提高思想政治素质的关键环节去抓。
其次要求每个党员通过学习，结合自己的思想、工作实际写好心得笔记和体会文章。
加强领导班子建设，发挥党组织政治核心作用。
党组织政治核心作用发挥的如何，与企业领导班子有着直接的关系。
一个优秀的领导集体，一个威信高、能力强的班子是一个企业保持持续、健康发展的前提，直接决定着企业的走向。
因此党总支在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导班子学先一步、学深一步，不管事情再多，工作再忙，班子坚持每周一学习雷打不动，使班子自身能力建设得到加强。
在日常工作中，公司领导班子识大体顾大局，吃苦耐劳，无私奉献，团结协作，处处以身作则，以廉洁务实、干事创业的工作作风为其它党员树立了典范。
全面实行规范化、制度化管理，推进党组织建设。
制度建设是企业基层党支部建设取得成效的根本保证。
正是认识到这一点，党总支十分重视党的制度建设，这两年结合实际，相继制定修改了党员学习制度、党员联系群众制度、党员考评制度、党务公开制度、党支部议事规则、发展党员工作制度等17项制度以及12项党风廉政建设制度，使党建工作走向制度化和规范化。
形成了良好的管理机制，建立了良好的内控环境，保证了党员干部廉洁性、纪律性、自觉性。
围绕发展大局，树立创新意识，提升组织生活吸引力。
针对集中供热生产建设、经营服务特点，党总支努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。
以积极向上的精神文化、思想意识引导员工、激励员工，开展各种各样有意义的活动，调动他们的热情，使大家更加主动积极地参与到总支活动中来。
近年来，党总支相继开展了“党员佩带党徽仪式”、“红色之旅”、“迎七一业务知识竞赛”、“热力职工劳动技能大赛”、“以企为家、我爱我厂”演讲会、野外拓展训练等一批有特色、有时代感的活动，使组织生活的吸引力不断提升。
（作者单位：邢台市热力公司）
社区警务是社会居民在警察带领，指导，支持下采取各种合法手段，方式，充分研究社区问题；开采社区资源；改造社区环境，强化自卫互助；以全面系统，长效维持社区公共安全的思想，活动和方式方法体系的统称。其实质就是要求警察立足于社区，积极开展各项宣传工作，动员和组织社区群众，实行警民合作，不断增强社区民众参与社区各项治安管理、预防违法犯罪的意识。它的立足点在于社会是产生违法犯罪的根源，因而预防和减少乃至根治违法犯罪也必须依靠社会。它的工作范围是以社区为主导，以社区为基本单位。社区警察通过深入到公众当中进行走访交流、巡逻、帮助失足青少年、处理家庭纠纷等服务性的日常工作，改善了公众对警察的态度并增强了公众的安全感，对其作出科学的考核评估需要社会很多部门参与，不简单是公安机关内部的事情。
安全生产宣传工作不是一劳永逸的工作，必须根据各行业的生产特点，在重点时段、重点行业强化安全生产宣传工作，如危险化学品生产企业在生产旺季，必须进行强制性的安全生产宣传教育。随着我国经济的不断发展，中小型企业的不断增多，要想保证实现真正的安全生产，真正在全社会确立安全第一的思想，就必须经常性的开展安全生产宣传工作，因为安全生产的实践主体是人,人的安全意识如何,直接作用于安全生产具体工作。只有启发和强化全社会的安全意识，提高人们的安全文化素质，才能使安全防范措施落到实处。但从目前情况来看，安全生产宣传教育覆盖面窄、受众少，对特定人员宣传多、对普通群众宣传少，对内宣传多、对外宣传少，安全生产宣传的力度、宣传的效果还差强人意。所以，必须从安全生产宣传工作的策略上、做法上、手段上，增强宣传教育的针对性和有效性，做到电视中有影、电台里有声、报刊杂志上有名，坚持鼓励引导和正面宣传为主，在全国形成安全发展的意识，达到强化全民的安全意识，构筑起群防群治安全防线的目的，使安全生产宣传工作真正能为经济建设、经济发展服好务。
一是在宣传工作的策略上，树立系统观念。必须把安全生产宣传工作纳入本地区宣传工作的总体部署中统一计划和统一实施。每年宣传计划，应根据安全工作的重点，确定宣传的重点。宣传工作的重点应围绕安全生产行政工作的中心进行，结合安全工作实际，制定详细的年度安全生产宣传计划，周密安排安全生产宣传活动，使安全生产宣传工作的开展，呈现多样性、趣味性，让群众喜闻乐见，易于接受。大力宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把人民群众生命健康放在首位，关口前移、重心下移，治理隐患，防范事故。大力宣传安全生产责任制，落实各级政府行政首长和企业法定代表人两个责任制，强化政府监管主体和企业安全责任主体，完善控制指标体系，严格责任考核。
二是在安全生产宣传工作的具体做法上，突出党和国家对人民生命健康的人文关怀，唤起全社会对安全生产的广泛关注，为安全生产提供强大的舆论支持和思想保证。引导群众自觉抓安全、保安全是安全工作中的重要任务。通过向社会全体成员宣传党和国家安全生产法律、法规，充分发挥中国安全生产报的作用，加大安全生产报的发行力度，在报上开辟安全生产宣传专栏，进行安全知识讲座和安全生产常识教育，灌输安全生产的基础性知识，下大功夫在全国范围内营造关注安全、关爱生命的舆论氛围。充分发挥工会、共青团、妇联等组织的作用，维护职工群众生命健康和社会公众的安全生产知情权、参与权和监督权，发动他们为安全生产进言献策。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用和监督作用，大力宣传党和政府为安全生产所做的努力。
三是在宣传工作的手段上，坚持走社会化、公众化和公益化的路子，重视各职能部门的协同，充分整合资源，实现手段的多样化与多元化。应改变以往那种层层下发文件、逐级传达学习的传统套路，面向社会，把安全生产文化宣传作为一项公益事业来办，以现代化传媒为载体，努力推动安全生产文化宣传的科学化和艺术化。与电视台、报刊、广播电台等新闻单位建立协作关系，通过创办安全生产专题栏目，开辟新的宣传教育阵地，在潜移默化中强化人们的安全生产观念。广泛开展宣传教育、视察观摩、法规宣讲、以案说法、街头灯箱公益性安全生产宣传等内容丰富、形式多样的系列活动，形成政府构建平台、职能部门牵头组织、企业积极参与、上下联动的活动局面。
转载以下资料供参考
做好安全生产工作主要有以下内容：
一、建立健全安全生产责任制
安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。
二、坚持安全生产一票否决权
在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。
三、坚持事故处理“四不放过”
事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。
四、开展定期安全大检查
建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。
五、坚持“三定四不推”原则
对事故隐患的整改要坚持“三定四不推”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给集团”。
六、坚持每周班组安全活动
班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。
七、坚持每月领导安全讲话制
俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。
八、新入厂工人“三级安全教育”
新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。
九、开展安全生产标准化建设
所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。
十、对新、扩、改建项目做到“三同时”
安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。
十一、把安全生产纳入单位经营管理工作之中
安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。
十二、安全费用纳入总费用计划
目的是保证资金来源，使安全项目顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。
十三、建立职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系是当今世界各国积极推行的一种现代化管理方法。企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。
十四、创造良好的安全生产环境
安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。
十五、积极倡导企业安全文化
企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。企业安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。
十六、用现身说法教育广大员工
用现身说法(主要是事故的现身说法)教育广大员工，是企业安全管理的一种好方法。使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显著。
十七、把安全生产与家庭、社会紧密结合
安全生产关系到每个职工，关系到每个家庭，也关系到社会。动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪；全社会大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。企业、家庭、社会紧密结合，共同营造安全氛围。
十八、支持企业安全管理干部的工作
企业安全管理干部工作很艰苦。企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。这件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。
增加自己的实力，尽职尽责，有爱心，爱护小孩子，要善于与小朋友沟通。
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