浅谈如何搞好单位绿化

周春华祁雪林改革开放20多年来，我国绿化事业取得了长促的发展。随着社会的发展，人们生活水平的提高，大家越来越关注和重视绿化工作，重视生态建设。单位绿化作为国土绿化的重要组成部分。在扮靓城镇、改善人居环境等方面发挥着重要的作用，如今有的单位的绿化，从规模、布局、管理都相当不错，但从整体来看，仍然存在着发展不平衡等问题，例如有的地方领导不够意见、认识不到位、规划不科学，管理粗放等。绿化事业，作为一项公益事业，一、解决好认识问题一个单位要搞好绿化，须具备三个条件，一是领导重视，二是要有经费，三是要有地盘，三者缺一不可，但又互为条件。在这三个条件中，领导重视是关键，不要认为绿化只是林业或园林部门的事，改善生态，再造秀美山川，需要每个人共同参与，尤其是单位一把手，要把搞好机关内部绿化作为改善职工工作、生活环境、单位两个文明建设和树立单位形象的主要内容，切实抓好。一个好的工作环境，有利于职工身心健康、提高办事效率。每位领导要站在机关绿化搞好了，是自身受益，也是贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会需要的高度来认识。二、要充分发挥各级绿委办的职能作用绿委办的一个主要职能就是负责督促、检查、评比表彰。利用这一职能，各级绿委办可以通过开展创建园林式单位、园林式社区等活动，督促各单位、社区抓好单位绿化工作，也可以通过结合创建文明卫生城市等活动来抓好这项工作，把创建活动列入政府对各级领导班子的目标责任制，由绿委办负责具体的考核，对领导不重视或搞得差的单位，可以根据各地制定的《绿化条例》，运用法律手段，叫其限期绿化；同时，各级绿委办要加强检查、督促和指导，对搞得好的，可以通过召开现场会的方式，进行经验交流，并给予表彰奖励。三、做到合理规划，科学配置对一个单位，如何搞好绿化规划至关重要，对新建单位，要把绿化规划与单位的基础设施建设同步规划、同步设计、同步施工、同步验收，在绿化规划上，要根据本单位的实际情况，如光照、土壤、绿化面积等具体立地条件，坚持生物多样化，以乔灌为主，实行乔、灌、草、藤相结合，注重色彩搭配，做到三季有花，四季常绿，观叶、观花、观果相结合，既要绿化，又要美化、香化、净化；在树种选择上，一定要做到适地适树，不要盲目崇拜外来树种，洋品种；机关绿化，对土壤也要特别注意，由于搞建修，用于搞绿化的地段建筑垃圾多、立地条件差，因此一定要考虑客土。喜爱酸性的如杜鹃花、栀子花之类，一定要配置带酸性的土壤，否则，长势差，达不到美化的效果。现在有的单位，特别是绿化承包商，为了追求短期绿化效果，不考虑立地条件、树种的生物学特性、种植密度等，种植一些珍贵树种，且密度大，在初期，效果好，但成本高，特别是密度过大，几年后，相互争营养，争空间，有的由于光照原因，树干向上长，影响居民采光，树形也不好看。对绿地较少或没有绿地的单位，也要充分利用楼顶、阳台、室内搞好立体绿化。现在，各地花木公司应运而生，这些单位可根据自身需要，与花木公司签订合同，采取租赁的形式搞好机关内部绿化。四、强化管理，讲求效果实践证明，机关绿化不同于山坡造林，有园艺专业人才管与不管效果大不一样。机关绿化不光是绿化，还要讲求美化、追求艺术效果。特别是对一些造型如女贞球、女贞围边等需要定期进行修剪，保持需要的形状，以达到美的享受。除了修剪，还需要松土除草、施肥、浇水、换盆、治虫等，以确保植物健壮生长，让其充分发挥其生态、经济和社会效益。因此，对面积大的单位，需要落实专人负责绿化工作，对面积小的单位，也需要聘请兼职人员，负责管理。作者单位：四川省遂宁市林业局绿化委员会办公室