第一也是关键苗要好 不要用杀头苗,灌木尽量选择硬杆灌木,容易成型易养护。
第二要一批好的施工员,这样可以完全按设计意愿来呈现。
第三甲方不能敷衍了事一定要多去现场,如有不满意一定要让施工单位改掉施工单位是利益最大化的。甲方作为把控方起的作用最为关键。总而言之园林景观绿化在设计工种中不是特别复杂,就是可发挥性比较多。现在设计院出的图一般最后呈现的效果不会太差主要完全安图纸施工效果一般不会差。
合同模版上传到钉钉的方法是
1. 手机上打开钉钉,点击通讯录。
2. 然后在我的群组里面进入所在的群。
3. 点击输入框下方的加号选项。
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8. 这样就可以上传文档到群里面,点击打开查看。
绿化养护劳动用工合同 XX花木公司(简称甲方)聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限:从200 年 月 日起到200 年 月 日止,其中200 年 月 日至200 年 月 日为试用期。
二、工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。
三、劳动报酬:乙方试用期间每月工资为600元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为700元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律:
1、乙方每天工作时间8小时,试用期内每月休息为2天,试用期满后为每月休息4天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规范、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件:
1、双方经协商一致同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;
(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的; (6)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;
(7)违反国家人口和计划生育政策,被举报、投诉或查办的;
(8)违反甲方员工守则有关规定,符合辞退开除条件的;
(9)有关法律法规允许终止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式双份,甲已双方各执一份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。
甲方盖章: 乙方签名: 委托代理人: 200 年 月 日 200 年 月 日
绿化养护劳动用工合同 XX花木公司(简称甲方)聘用乙方为该公司园林绿化工人,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限:从200 年 月 日起到200 年 月 日止,其中200 年 月 日至200 年 月 日为试用期。 二、工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。 三、劳动报酬:乙方试用期间每月工资为600元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为700元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律: 1、乙方每天工作时间8小时,试用期内每月休息为2天,试用期满后为每月休息4天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规范、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件: 1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的; (3)被依法追究刑事责任的; (4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病; (5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的; (6)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的; (7)违反国家人口和计划生育政策,被举报、投诉或查办的; (8)违反甲方员工守则有关规定,符合辞退开除条件的; (9)有关法律法规允许终止合同的情形。 4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同: (1)在试用期内; (2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的; (3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (4)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的,按员工守则执行。未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。 七、本合同一式双份,甲已双方各执一份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。 甲方盖章: 乙方签名: 委托代理人: 200 年 月 日 200 年 月 日
1,小程序端输入框填写必要文本信息,选择必要模版信息2,提交时将信息提交到服务器,服务器端生成word格式,3,小程序端从服务器下载word格式文档到手机,或者发送到邮箱(大概逻辑是这样)如果有需求可以联系我(有偿),
有效,可以做为证据,鉴合同时如果甲方要求必须有相关资质,哪么如果没有相关资质也签不了合同,甲方没有要求必须有相关资质而签了合同,甲方也有过错,无论合同是否有效都可以做为工程款结算的凭证,如果不予结算可以通过法律手段解决
绿化工程的基本步骤包括:土方工程,场地平整、垃圾外运、堆坡造型等;园林硬质景观施工,包括亭台楼阁的施工,园路的施工,花坛、园林小品等;乔木种植,包括乔木的放样,采购,种植,卷干,支撑等等;灌木地被的种植,基本上和乔木差不多,完了就是后期养护管理方面的工作。
首先你必须了解相关的步骤,再你必须要理解施工图纸的相关内容,要了解你所从事园林工作地区的苗木种植的要求与特性,以及熟悉苗木品种,土建方面的东西倒是相对方便,基础的东西都差不多,面层的材料市场上也都可以参考比较。关键是你必须熟知苗木的习性以及如何在最美观的情况下使苗木能达到一个较好的成活率。
利润一般是150%以上,但是自己落下来的不会有那么多,一般直接回扣60%,招待花销占30,自己最后能有60%这行业主要是回扣太狠!远远超过建筑行业5%的回扣规定
绿化工程,基本以人工作业为主,可分包的内容很多,也不要资质,人数也只跟所包的工作量有关,是劳务分包的理想工程。
主要内容集中在广场铺装,和绿化植被两方面,效益最好的是绿化植被,种草,种树收益最高,一般都不外包,能包来的也是长期合作的关系户,广场铺装差的很多。
利润一般是150%以上,但是自己落下来的不会有那么多,一般直接回扣60%,招待花销占30,自己最后能有60%这行业主要是回扣太狠!远远超过建筑行业5%的回扣规定,
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