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社会效益是指项目实施后为社会所作的贡献,也称外部间接经济效益.
1、合理利用资源
2、缴纳利税
3、提供就业机会
4、环境友好
5、品牌形象与示范效应
6、参与社会公益，公益捐助等
7、提供培训、教育，促进人才进步。 …… 企业的社会效益往往取决于企业最高领导的思维和意识。
消费水平提高。因为社会经济的发展，生活水平的提高，人们的消费水平自然而然就提高了。很多家庭在母婴用品上的支出消费占了家庭支出的三分之一，这是非常庞大的一笔消费了，可以看出母婴方面的消费能力特别高，这也就能给母婴店带来不错的营业收益。
2.政策支持。随着国家放开二胎政策，鼓励生育，母婴的数量就变得很庞大。这对于母婴店来说，是一个非常有利的政策，消费市场大了，经营利润自然也会高。
3.开店的方式多样，可以选择自营开店或者加盟开店。自营开店的好处就是，经营模式自由，进货种类可以灵活安排。加盟店的好处就是，如果能够加盟一个好的品牌，这个品牌的知名度和影响力可以带给加盟商很大的利端，而且在产品的成本，配送上也可以省去很多费用。
而且加盟的品牌本身就已经打开了市场，也有了成熟的经营模式，而这些经营模式都是根据经验总结出来的，所以非常可靠。加盟商加盟后，就可以充分使用这些优势去提高自己的营业额。
4.开母婴店有哪些市场优势？店内的增值项目多。现在的母婴店很多都有做小型游乐园，给婴幼儿游泳，洗澡以及玩耍的一系列东西。这种娱乐项目的投入不大，但是收费却不便宜，而且不用常常更换，只需要及时清理跟保养。现在的孩子都喜欢玩耍，带孩子的妈妈有事没事也会带孩子去放松一下，这可以说是增加收益的好方法。
1、通过建立养老保险的制度，可以有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、养老保险为老年人提供了基本的生活保障，使得老年人老有所养。而对于在职劳动者来说，参加养老保险，就意味着对将来年老后的生活有了预期，在一定程度上免除了后顾之忧。而从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这对社会的稳定有好处。
3、各国设计养老保险制度大多都把公平和效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
1、有利于增进家长和孩子之间的亲子亲密关系;
2、能打开孩子们的眼界，使他们在学习和校园生活之外，体验、感悟、领会校园以外的社会，吸收更多正能量。
3、在忙碌的工作之余，如果能和孩子一起参与公益，看到受助人的一个微笑，得到他们的一句感谢，都是温暖的回馈，会让人觉得做这些事很有价值，让家庭更有凝聚力，让孩子感受到一个家庭的价值观的影响力。
4、参加这样的公益活动，既可以培养孩子的爱心和正确的价值观，还能锻炼孩子的语言表达和随机应变能力，是一件很有意义的事情。
公益是一件有意义的事情，公益也是一种修养和智慧，是一种令自身成长的方式，公益是每个人的权利，公益每个人都可以做。
对我们自己来说，做公益是一种荣耀，这辈子我们能做公益，就是我们的福分，是我们的荣耀。
其实对于个人而言，做公益最大的乐趣在于快乐。在帮助别人的时候也在帮助自己，增加自己的幸福感，这是我们平时做其他工作都感受不到，获得不了的体验。
只有在你真正参与到了公益里面，看到被帮助的人脸上幸福的笑容的时候，心底会自然而然的感觉到快乐和幸福!赠人玫瑰，手有余香。
做公益，在帮助别人的基础上，唤醒更多人来帮助人才是公益真正有意义的地方。 这世上的穷，我们救不完，这世上的病，我们也救不尽，但我们可以把自己身边每个人的善唤醒。
1、企业发展，向社会提供的好产品好服务，本身就具有社会效益。
2、纳税，对国家和社会正常运行和发展的贡献。
3、就业，吸收一定量的人员就业也是对社会的贡献。
4、参与到社会慈善和社会公益活动，也是具有社会效益。
随着我国市场开放程度的进一步扩大，外资企业不断涌入中国市场，私营企业发展速度与市场规模也在不断提升，加之新经济模式的盛行，越来越多的劳动者拥有了比之以往更为多样的择业选择
企业发展带来的社会效益有很多方面。主要包括：
1、企业产品精益求精，受社会普遍欢迎的优质产品，本身就产生了社会效益。质优价廉，使用寿命高于同类产品；超前的设计使更新换代的时间延长；使用能耗的降低，使用户后续投入减少，这些都产生了较好的社会效益。
3、企业规模发展，有效地为解决社会就业提供了有利条件。好的企业，投入与产出，产品供不应求，效益不断提高，规模的不断扩大，为社会增添了就业岗位。就业者和就业者的家庭，一方面因为就业增加了收入；另一方面，由于就业者收入的增加，相应地也增加了就业者的消费，在诸多方面都产生了社会效益。
3、企业生产、产品销售，产生了经济效益，在贡献企业利润的同时，企业履行了纳税的义务。纳税，就是对国家和社会正常运行和发展的贡献。企业效益越好，纳税越多。在企业纳税的同时，这里还包括，就业者个人获取高收益后的工资调节税，等于企业和员工都为社会效益做出了社会贡献。
4、企业越优秀、效益越好；效益越好，说明管理层和员工的素质越高。这种高素质的管理层和员工队伍，视野广、看得远，他们的视角往往立足企业，面向社会，兼顾和平衡各方面的利益，无形中也能产生社会效益。
5、社会的发展，也带动了企业的进步，这是相互依存的关系。这种关系，也促使企业面向社会，力所能及地帮助社会解决一些问题。通过社会慈善和社会公益活动，向社会无私奉献，这种奉献产生的社会效益，远比企业效益本身更赢得社会赞誉。
6、企业品牌形象，对社会的示范效应也能产生社会效益。
7、优秀企业的培训教育，为社会孵化人才也能产生社会效益。
8、企业良好的人文环境，感染周围环境，也能产生社会效益。
综合而言，企业发展越好，对社会效益的贡献越大。
社会效益指标是指科技成果对社会安定、协调、健康发展等方面所起的作用于变化的评定指标，其指标体系可以在社会保障工作、人口素质、生活质量、社会环境四个大方向下进行指标细化。
社会保障：
社会保障是指政府或社会采取一系列措施为社会成员特别是生活有特殊困难的成员的基本生活提供保障等相关工作，尤其是成员在疾病、生育、年老、失业等状况下的救济、补贴工作，包括社会保险、社会救济、社会福利和社会互助等。
当前，社会保障滞后是我国社会发展的突出矛盾，这里既有设施、设备等硬件条件的问题，更多的是社会保障体系的设计和组织运行的问题。前者依赖于物质型科技成果，后者依赖于精神型和管理型科技成果。对这些成果的社会效益的准确认定有助于此类研究的开展和成果的取得。
生活质量
生活质量是指社会环境中影响人们生活的各种因素的水平状况，包括居住水平、信息化水平、交通水平和环境质量水平等。具体指标可以在各个因素下细化，选取时需要注意的是避免和经济效益指标的重复，所以主要选取公共的或国家强制性的质量标准。
1)居住水平：建筑节能性、成套率、小区容积率、小区绿化率、小区人均公共活动面积等。
2)信息化水平：信息网络覆盖率、网络可靠性、家庭拥有宽带户数、千人广播电视播出时间、电话普及率、每千人局用交换机容量、电脑普及率等。
3)交通水平：交通水平主要体现在方便性、快捷性、准时性、舒适性、安全性和经济性六个方面。
具体评价指标包括人均占有道路面积、线网密度、公共交通的非直线系数和重复系数、站点覆盖率、保养面积、车辆进场率、万人拥有标台数、公交出行比例、换乘系数、换乘距离、换乘站距、发车频率、高峰和平峰满载率等。
4)空气质量：环境空气质量可以按国家相关法律规定的环境空气质量指标进行评价，如空气污染指数、总悬浮颗粒物、可吸人颗粒物、氮氧化物等。
农学，牧医，财会，农电，农机等
1、节能环保，缓解环境破坏压力2、缓解能源资源紧缺，推动可持续发展3、更新生活观念和生活方式
企业服务好对社会起到的效益是指项目实施后为社会所作的贡献,也称外部间接经济效益.
1、合理利用资源
2、缴纳利税
3、提供就业机会
4、环境友好
5、品牌形象与示范效应
6、参与社会公益，公益捐助等
7、提供培训、教育，促进人才进步。
……
企业的社会效益往往取决于企业服务的思维和意识。
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