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驴是食草动物当中抗病能力最强的品种，饲养一头驴苗5-6个月出栏的话，利润能达到两千多元，一头驴苗市场价两千多元，30头就需要6-7万元，养殖技术我们养殖场会提供的。
一般养殖5头驴的投资成本约为27250元，养殖利润为17750元左右。
养驴补贴，每头500元，但根据地区不同略有差异。对符合畜牧资金补助条件的驴每头补贴500元。
农户申请畜牧资金补助应向所在区县农业局提交下列材料：(一)国家畜牧业规模养殖补助申报表;(二)规模养殖场建成证明材料。
驴子一般情况下是两年三胎，而一胎就只能产一头小毛驴。如果要大规模的养驴，需要先购买大量的毛驴来生产，前期投入太高，许多农村养殖户无法承受太多的资金投入。
而且对于农户养殖来说，投资越高，养殖的风险也就越大，犯不着去冒那么大的风险进行驴的养殖
每天饲喂优质的牧草 ，同时添加含有蛋白质的豆粕，定期打防疫针 ，定期消毒 ，
养驴赔钱是因为养殖周期长。驴的生长速度太慢了，而且繁殖率也很低。这就造成了养殖成本高，容易赔钱，再者，市场风险不能自控，驴养成后，因为没有自己的市场，建议大家如果是农户散养两三头，效益会高很多，而且养殖技术方面不用过多的去操心。
养驴时应选好向阳、方便排水的地方搭建驴舍，并将食槽、照明灯设施备好。喂食前要注意清理食槽，可选择麦麸、秸秆来喂养，一天要喂3次食。还要注意清洁驴舍，里面的粪便应及时清理干净。
肉驴养殖是一项周年性的农业项目，通常养殖8至10个月就可以出栏上市，在养殖中有驴仔、饲料、疫苗、水电等成本费用，据统计，饲养一头肉驴成本在5136元，出售价格可达9600元，减去成本，可获得4464元的利润。
一、养驴成本
假设，肉驴养殖8-10个月出栏上市。这其间将会产生以下费用：
1）、驴仔费用：如果，选购的是优质驴种，体重260斤，6月龄，价格大约是4000元/头。
2）、饲料费用：养殖期间，一头驴每天大约需要吃10斤的粗饲料和2.8斤的混合细饲料，粗饲料0.2元/斤，细饲料1.2元/斤，每头驴每天的饲料成本就是5.36元，以养殖100天计算，其饲料成本是536元。
3）、疫苗费用：100元
4）、水电费用：500元
一头驴养殖成本=驴仔费用+饲料费用+疫苗费用+水电费用=4000+536+100+500=5136元。
二、养驴收入
驴养殖100天后，其体重大约可以达到600-700斤/头。如果，市场行情比较好的话，驴肉价格可以达到16-17元/斤。如果，我们都按照低标准出售的话，一头驴的出售价格就是600*16=9600元，再减去养殖成本，一头驴的养殖利润就是4464元。正常情况下，养殖的驴数量越多，投资者赚得也就越多。
三、驴价格行情
目前，驴的品种主要有华北驴、西南驴、新疆驴、庆阳驴、淮阳驴等等。选购的品种不同，驴的体重不同，所在区域不同，其价格自然也就是不一样的。一般地，驴的价格普遍都在2000-5000元/头之间。
这个问题就不好说了，有点复杂了。应该在正常情况下我感觉是肉馿好养一点，你给它吃好喝好，定期打疫苗，一般情况下没大的毛病。
母馿就不一样了，因为它到时候是要生小馿的，所以从它的身架，它的营养状况，它的怀孕小馿之后的保养，都是相当麻烦的。
如果你不怕麻烦也可以养母馿，我个人建议还是养肉馿比较省心。
这就是看你的条件和想法了，可能养母馿赚钱比较平稳，养肉馿风险大点，毕竟都是买的小馿养大，成本高，市场行情不好就赔钱了。说了这么多，你们应该知道它们两者的区别，那就是看你怎么想的了，或者是你养殖适合哪一种，好好考虑一下。
养驴风险相对较小。首先，驴是一种耐旱、耐饥、耐寒的动物，不需要太高的养殖技术，且驴的饲养成本相对较低，因此养驴的成本较低；其次，随着国家旅游业的发展，驴的‘乡村旅游’和‘生态旅游’的应用逐渐受到人们的欢迎，并且驴的肉、皮、奶和粪都有市场，因此养驴的经济收益也比较可观。但是，在养驴过程中，需要定期进行驴的饲养和保健，防止驴发生疾病；此外，养殖过程中也需要注意驴的饮食、饮水和休息等方面的环境要求，否则可能会影响驴的生长和发展。因此，从经济成本和市场前景考虑，养驴是一个相对较稳妥的投资和创业方案，但需要注意驴的养殖和保养管理。
临近年底，小赵开始骑驴找马投递简历，为年后的求职高峰期做着准备，却不料自己找工作的事被公司HR发现，HR找他进行了谈话。
骑驴找马是职场常态，也是大部分员工尝试更换新工作时的方式。这种方式能最大程度维护自己的利益，保证自己“进可攻退可守”。骑驴找马确实无可厚非，但被发现就很尴尬了，这也引出了我们今天的问题：瞒着公司骑驴找马 ，如何才能不被发现？
1. 管住嘴！不透露离职心情
某种程度上骑驴找马然后成功跳槽，需要你“蓄谋已久”。要想不被发现，首先就是你自己要管住嘴！
考虑好换工作后，千万不要和别人宣扬你的打算，也不要和同事吐槽对工作的不满，哪怕你认为你们关系再亲密也不行。
办公室没有不透风的墙，这种抱怨是很容易传到同组同事和领导那边的，而你这种不满的状态会直接把自己变成“重点关注对象”。你的言行举动，都可能会让人联想你是不是在为离职做着准备。
大家应该会发现，优秀的人离职往往是悄无声息、猝不及防的，他们把准备功夫都放到了私下，而且绝不走漏风声。
2 . 避免在工作时间和场所进行
我曾经有一个同事在骑驴找马，从旁观者的角度看，频繁接听神秘电话，被人问起神色不自然…这些表现真的太明显了。
有的朋友会在公司摸鱼的时候偷偷筛选职位、简历投递、与HR/猎头聊天沟通、接听面试电话等，您这不是顶风作案吗？
在工作时间和场所进行求职相关的事，一方面非常容易被同事、领导发现异常甚至直接看到，演技不好的同学被人一试探就会露馅；另一方面，这样做直接分散了工作上投入的时间和精力，肯定会影响正常的工作进展，这种时候不管你实际的行径有没有被发现，领导都会针对你最近不良的工作状态进行敲打、谈话。
不管你有多心急跳槽，都不要在工作场合和时间骑驴找马，这样做肯定会被发现。如果一定要与HR联系，请利用午休时间跑出办公室，或告知对方你目前还在在职状态，使用文字沟通，切忌打电话。
3 . 精准匹配，提高效率，懂得选择
骑驴找马这件事，理论上拖得时间越长，周期拉得越久，越容易露出蛛丝马迹，也越容易被发现，所以，你一定要提高你的求职效率，或者说行动转化率。毕竟骑驴找马耗费了你大量的时间和精力 ，而且存在风险，要尽量一击即中命中靶心。尽可能让你每一次的投递行为都有回应，让每一次的面试都有明确的收获。
而且既然是骑驴找马，很明显你的目标是找到更好的马！许多人在骑驴找马时存在一个问题，就是碰上什么机会，都想试试，“宁肯错杀一百不肯放过一个”，只要有公司递了面试邀约，就想去面，这样的做法其实很不值当。
精准匹配
要达成高效求职，一定要懂得匹配双方需求，一方面知道自己要什么，找好心仪的岗位精准投递；另一方面知道对方要什么，懂得结合每一个具体岗位修改和调整简历，最大程度满足岗位适配度。并且在前期与HR的沟通中，尽量把在职情况、到岗时间、薪资范围、工作岗位等问题聊清楚，避免投入了较多求职精力后在这些基础问题上谈不妥，这样你的投递、沟通、面试才是“有效”的。
懂得选择
如果你现在是待业状态，有充足的时间和精力应对求职，那么你想怎么选想去多少公司试试都ok。但当你在骑驴找马的状态时，你的唯一目标是保证尽快找到比现在更好的工作。“试试”不仅耽误时间，拉长跳槽周期，还让你承担了更高的被发现的风险，而且极有可能拿到的offer不如现在的岗位。
所以，要懂得选择性拒绝不合适的面试邀约，对每一个潜在机会进行分析和对比，从平台大小、工作内容、薪酬水平等方面考虑新机会和老东家的差距如何，是否符合你的职业规划。要记住，能让你去面试的，一定是你非常想去的，你认为足够好的岗位。
4 . 请假安排需谨慎
有骑驴找马就会有面试，大部分的公司都是在工作日进行面试，那么请假面试就是你必不可少的环节了。这也是你很容易被发现的地方。
站在领导的视角，员工偶尔有事请假很正常，但短期内频繁请假，怎么看都很异常，很可能会推测你在骑驴找马。
a.算好假期
要清楚自己的假期额度以及在公司内请假的难易度。通常年假的使用会比较自由，领导也不会多过问。如果动用到事假，往往会麻烦许多，记得提前给自己攒够面试能用的年假。
b.错峰安排
在请假的安排上不要太频繁，一周请2次，很容易让人联想你出去面试了，请把请假的时间分散一些。
c.凑到一天
面试的时间安排上，尽量把近期收到的面试邀约安排在同一天，这样节约假期且效率很高，通常情况下一天可解决2-3场面试。
d.只去必要的面试
外出面试的机会宝贵，还付出了巨大的风险，所以你要提前想好这个岗位这轮面试值不值得你请假？有没有不请假可以面试的办法？这些可以与对方HR多多沟通，不少HR也会考虑到求职者在职的情况调整安排。记住，只请必须要请的假。
总结以上所有建议，骑驴找马想不被发现，关键在于动静小，速度快，效率高！
而且大家要明确，骑驴找马完全不被发现是很难的，只要你在做着骑驴找马这件事，就要做好可能被发现的心理准备，也要明白自己可能要承担的风险。
一旦被发现，有可能会面对领导约谈的情况，也有可能被公司忌惮不受重用，马还没找好驴先骑不下去了，这样就得不偿失了。
同时，当你找好马之后，要尽快同步公司自己打算跳槽的消息，做好交接工作。
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