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提供一些物流信息管理的论文题目，供参考。
1、xx物流改进方案(某行业或某物流企业)
2、xxx供应链的改进策略
3、XX公司的物流成本控制
4、论XXX公司物流发展对策
5、XXX公司物流采购的改进策略
6、XXX公司公路运输服务的改进策略
7、XXX公司货运业务改进方案
8、条形码技术在连锁超市中的应用---XX应用条形码技术分析
9、条形码技术在XX管理中的应用
10、XX仓储与运输服务及改进策略
11、XX物流管理中存在的问题和对策
12、第三方物流改进建议---以ＸＸ公司为例
13、ＸＸＸ厂库存管理的解决方案
14、ＸＸＸ物流配送方案
15、ＸＸＸ公司的仓储管理及改进对策
16、Ｘ公司物料与仓储管理的解决方案
17、商品条码在ＸＸＸ连锁超市中的应用
18、ＸＸＸＸ配送服务的调查分析
19、二维条码在ＸＸＸ中的应用
20、ＸＸＸ公司仓储管理系统改进策略
21、ＸＸＸ公司货物运输改进策略
22、EAN储运单元码在ＸＸＸ中的应用
23、ＸＸＸ应用供应链管理的探讨
24、条码技术在ＸＸＸ超市中的应用
25、ＸＸＸ的物流改进方案
26、ＸＸＸ的业务流程改进
27、汉信码在ＸＸＸ中的应用
28、关于ＸＸＸ公司物流配送的探讨
29、ＸＸＸ公司物流发展策略
30、ＸＸＸ公司加工配送优化
31、ＸＸＸ公司仓库管理的流程优化
32、JIT采购理论及其应用---以ＸＸＸ为例
33、ＸＸＸ公司仓库现状与解决方案
34、ＸＸＸ仓储现状及改进措施
35、ＸＸＸ物流外包方案设计
36、ＸＸＸ公司仓库部流程分析
37、ＸＸＸ公司物流加工配送解决方案
ＸＸＸ公司仓储管理的流程优化
38、ＸＸＸ公司物流解决方案
39、ＸＸＸＸ公司信息化建设的探讨
40、ＸＸ公司运输流程优化的建议
41、ＸＸＸＸ公司仓储管理优化
42、ＸＸＸＸ仓储管理中存在的问题及改进对策
43、浅析ＸＸＸ公司散户库的发展状况
44、ＸＸＸ物流配送管理中存在的问题及改进对策
45、传统ＸＸ行业仓储模式向现代物流业转型的思考---以ＸＸＸ公司为例
46、ＸＸＸ产品追踪作业方案设计
47、ＸＸＸＸ公司在物流业务上的优化
48、如何有效地提高ＸＸＸＸ公司物流的运输合理性
49、ＸＸ公司运输管理中存在的问题及改进对策
50、ＸＸＸＸ产品在物流作业流程上的优化
有“农业机械的出路”“水利设施的保护”“农业节水之我见”
论文题目变更的原因不外三个方面。
一是所选论题改变，题目跟着变更。这就需要整篇论文推倒重来。
二是题目过宽，论述方面过多，论证不容易深入。这种情况可以择其一个方面进行论述，也需要变更题目。
三是题目过窄，论证内容难以展开，字数不容易突破。这种改动幅度也不小，也需要变更题目。
关于质疑论文题目有：大部分是疑问句做题目，这样能提醒读者注意，启发思考。
也有用论点做标题的，但要醒目。
专题论文题目参考:
1、大学生专业承诺、学习倦怠的状况及其关系
2、北京大学生心理素质及心理健康研究
3、变革中的就业环境与中国大学生就业
4、大学生英语口语课交际策略教学的实验报告
5、大学生主观幸福感及其影响因素
6、大学生跨文化交际能力的现状调查和对策研究
7、抢抓机遇 乘势而上 加强和改进大学生思想政治教育
8、试论大学生的信息素质教育
9、大学生社会支持、自尊和主观幸福感的关系研究
10、我国大学生创业教育模式探讨
11、基于语料库的大学生英语议论文中的语块使用模式研究
12、大学生上网行为及网络成瘾探讨
13、面向21世纪的大学生信息素质教育
14、广州大学生主观幸福感研究
15、关于培养大学生就业能力的思考
16、大学生学习适应量表的编制
17、元认知与中国大学生英语阅读理解相关研究
18、大学生心理压力及应对方式:在清华大学的调查
醒目的论文题目可以根据个人研究方向而定简，言简意赅，直奔主题中心明确。
1、选择具有现实意义的题目。 我们选的题目，应是与社会生活密切相关、为众人所关心的问题，是亟待解决的问题。这类问题反映着一定历史时期和阶段社会生活的重点和热点。我们运用自己所学的理论知识对其进行研究，提出自己的见解，探讨解决问题的方法，才有意义。 2、小的理论问题。 学术论文要具有一定的理论性。其形式还是内容都和工作总结、调查报告有着重要区别。非学术论文是对学术论文的一种传播和宣传、介绍，而不是原始性的创造。比如报纸杂志上刊登的评论、政论等是典型的非学术性论文。非学术论文的主要功能是对学术性论文的稀释和宣解，但有时也可能会成为学术性论文的先导。 注意三点： 第一，非理论问题不应该选。 第二，重大理论问题不好选（有些政治局考虑的问题，我们选了做不下来）。 第三，特别敏感政治问题建议不要选。 3、自己能做下来的题目。 知己知彼，量力而行。所谓“知己”，首先，要充分估计到自已的知识储备情况和分析问题的能力。如果理论基础比较好，又有较强的分析概括能力，那就可以选择难度大一些、内容复杂一些的题目；如果自己觉得综合分析一个大问题比较吃力，那么题目就应定得小一些，便于集中力量抓住重点，把某一问题说深说透。所谓“知彼”，一是要考虑到是否能找到资料。资料又可分为第一手资料和第二手资料。第一手资料是指作者亲自考查获得的。第二手资料的主要来源是图书馆和资料室，或者是上网。二是要了解所选课题的研究动态和研究成果。 考虑：兴趣、知识、资料、时间 选喜欢的题目。有兴趣才有研究的欲望，内在的动力和写作情绪就高，成功的可能性也就越大。 知识储备够不够。如果不够，用半年时间能否补上。 资料够不够。至少泛读五本书以上、精读二、三本书（近十年内）、三篇以上相关论文（期刊网上下载） 研究外国问题，要参考外国的译著或原著。 找资料的追踪溯源法。 时间够不够。尽快定题，慎重定题，然后转入资料阅读、构思。写初稿要留出至少半个月或一个月的时间。修改留出一至两个月。建议下学期开学交初稿，五一以前定稿。赶前不赶后的原则。 4、中庸之道：不新不旧的题目 （此处对本科生而言，博硕士最好要找别人没做过的题目） 太新，没有充足的资料来源。“巧妇难为无米之炊”，在缺少相关资料的情况下，是很难写出高质量的论文的。选择一个具有丰富资料来源的课题，对课题深入研究与开展很有帮助。 太旧，没有研究价值和必要，得分不会高。 附:宋楚瑜导师提出选题的原则包括： 1、选题应依志趣； 2、对于所选题目应有相当准备； 3、题目宜切实，不宜空泛； 4、题目宜新颖致用； 5、避免争论性的题目； 6、避免高度技术性的题目； 7、避免直接概括的传记； 8、避免做摘要式的论文； 9、题目范围不宜太大。 （以上内容由学术堂整理提供）
秦朝的思想统治政策，浅析秦汉经济的特点，试论战国时期商业发展。
1.如何做好企业政工师
2.山西省思想政治工作专业正高级政工师任职资格评定办法
3.如何做一名合格的企业政工师
4.如何做一个合格的企业政工师
5.企业政工师的自身修养和工作艺术
6.严把高级政工师评审关
7.论如何发挥政工师的作用
8.浅析国有企业政工师工作过程中的批评技巧
9.浅谈政工师所必备的四大修养
10.如何做一名优秀的政工师
11.浅析如何做好企业政工师
12.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩
13.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动
14.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师
15.如何提高医院政工师的自身修养
16.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养
17.企业政工师能力培养措施
18.论如何提高政工师的自身修养
19.河北省正高级政工师资格申报评审条件
20.医院思想工作中政工师的作用分析
21.南京市成立政工师协会
22.论国有企业政工师的素质
23.浅谈企业政工师能力培养的措施
24.山西省制定正高级政工师任职资格
25.鸡西大学党委副书记
26.论政工人员应具备的基本素质
27.以人为本的魅力——记“全省十佳高级政工师”林建的事迹
28.浅谈发挥食品餐饮安全监督事业单位政工师的特殊作用
29.浅谈政工师在油田科研单位思想政治工作中的作用
30.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用
31.提高政工师自身素质对工作业绩的影响
32.新时期政工师要怀实心干实政——以南京市疾病预防控制中心为例
33.也谈事业单位合格政工师应必备的修养和作用
34.71511部队采取措施提高政工干部做好军事工作的能力
35.电力企业政工干部绩效考核的新模式研究
36.政工论文的选题艺术
37.浅谈新时期基层部队对政工干部素质的新要求
38.如何做好政工工作
39.思想政治工作理论的新收获——读于清海《企业政工与党建新论》
40.政工论文标题常见的几种缺陷
41.遂行重大活动安保任务中政治工作的要策
42.政工调研活动新风扑面
43.国企政工干部队伍现状分析
44.江苏省盐城市妇幼保健院
45.浅谈企业政工队伍建设
46.浅谈如何做好企业政工工作
47.政工类论文写作的悟性与实践
48.新形势下政工干部如何做好基层公安思想政治工作
49.典型事迹材料怎么写
50.“六个一”帮助女性缓解分居焦虑
51.重视政工干部队伍建设
52.部队政工信息五则
53.发挥好思想骨干的作用
54.思想问题与心理问题浅析
55.天津市政道桥拌合厂
56.人武部干事的基本功
57.学点经济学有好处
58.企业思想政治工作中的沟通艺术
59.浅谈新形势下国有企业的政工工作
60.崇尚荣誉与追求个人名利有什么不同
61.中国国民党早期军队政工制度的演变:1924—1928
62.军队政工信息化建设的基本问题研究
63.铸就不朽的荣誉——访“全国战斗英雄”马玉革
64.如何改进政工工作中存在的问题
65.浅谈加强政工队伍建设的途径
66.充分发挥企业政工部门的职能作用
67.论政工工作在企业中的重要性
68.新时期如何有效提高政工干部的素质
69.政工思想政治教育工作方法的创新思考
70.民航政工网络建设的思考
71.“干事”如何干事——对加强部队政工干部队伍建设的几点思考
72.如何开好调查座谈会
73.人力资源管理中对政工工作的有效应用
74.对当前企业政工工作的几点建议
75.浅谈如何发挥政工网优势为部队教育服务
76.对提高国有企业政工干部素质与能力的思考
77.基层政工人员应学会“八要”
78.对新时期国有企业政工队伍现状的几点思考
79.解析电力企业政工效能监察的现状及对策
80.如何做好企业政工师
81.山西省思想政治工作专业正高级政工师任职资格评定办法
82.如何做一名合格的企业政工师
83.如何做一个合格的企业政工师
84.企业政工师的自身修养和工作艺术
85.严把高级政工师评审关
86.论如何发挥政工师的作用
87.浅析国有企业政工师工作过程中的批评技巧
88.浅谈政工师所必备的四大修养
89.如何做一名优秀的政工师
90.浅析如何做好企业政工师
91.天津市城建集团多年坚持高级政工师评前、聘前答辩
92.浙江公司开展“百名政工师进班组”活动
93.浅谈如何做一名合格的煤炭企业政工师
94.如何提高医院政工师的自身修养
95.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养
96.企业政工师能力培养措施
97.论如何提高政工师的自身修养
98.河北省正高级政工师资格申报评审条件
1、关于如何提高小学班主任德育工作有效性的探讨
2、关于小学班主任德育工作的几点思考
3、关于小学班主任如何加强德育工作的探讨
4、基于幸福教育的小学班主任德育工作的方法与策略
5、课程标准背景下小学班主任德育管理初探
6、论班主任对小学生德育所肩负的责任
7、论网络时代小学班主任德育工作面临的问题及对策
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