为什么德国大多数的人宁愿当技工，也不愿意考大学？

由于德国是制造业大国，所以相对于其它职业，当技工者确实属多数，但并非都是宁愿，有些是宁愿，有些是无奈。之所以如此，与人性和环境有关。

在德国等欧美国家，职业界限十分分明，蓝领和白领属于不同的社会阶层。技工就是通常所说的蓝领，是从事体力劳动的工人，劳动时一般穿蓝色工作服。经理就是通常所说的白领，是有较高教育背景和工作经验的人士，不需做大量体力劳动，一般商务着装，西装革履者较多。

为什么德国选择技工等蓝领岗位者多呢？一是职业选择环境宽松。欧美国家经济比较发达，崇尚自由，职业和生活方式选择比较自主，没有职业和生活方式歧视。二是参加技工学习和培训便利。技工培训一般三个月可以上岗，不需要长达数年的漫长的高等院校学习。三是技工提薪和晋升通道畅通。在西方国家，蓝领收入和社会地位比较高，竞争压力相对较低，加之德国等社会福利好，职业选择基本无关生活的优渥度。四是高中学习成绩一般，只能做技工。部分蓝领阶层其实是无奈的，他们大都在上学时成绩一般，没有考上或者不愿意上大学，导致不得不做技工。

这部分蓝领阶层因为小时候不喜欢学习，无法获得更多的就业机会，长大后后悔已经来不及。这与西方国家崇尚自由的家庭环境也有关系。父母对子女没有太多管束，而作为孩子的天性就是尚玩，这样玩玩玩，等到一定年龄，时光依然逝去，追悔莫及，所以只好选择做技工。好的是他们做技工蓝领也是衣食无忧，心理上没有太多芥蒂，社会上没有太多压力。

但在中国，受数千年传统文化熏陶，人们对职业的选择变得非常敏感，古已有之的士农工商等级制度，虽然在现在已经从国家制度上被消除，但存在人们内心里的这种意识和观念根深蒂固。《孟子·滕文公上》：“劳心者治人，劳力者治于人；治于人者食人，治人者食于人。天下之通义也。”这是中国的蓝领和白领之说，白领即所谓劳心者，蓝领即所谓劳力者。劳心者是管人之人，劳力者是被管之人。在此认知氛围内，愿意做劳心者的就非常多，这也是每年高考千军万马争过独木桥的深层原因：要做劳心者而尽可能不做劳力者。

事实上，由于蓝领族群所面对的职业伤害和风险远高于白领族群，且总体上蓝领收入也要低于白领收入，蓝领的社会地位一般也会低于白领，即使在德国，白领受尊重程度和生活质量等也要优于蓝领。因此，抛开学业成绩或者假设大家都能考上大学，在此前提下，只就蓝领和白领职业选项而做调研，德国也好，美国也好，中国也好，全世界基本上都是一致的：选择白领。

白领之外，还有金领。从人性的角度讲，在不考虑个人受教育程度、家庭环境、阅历和能力等差异化的前提下，金领肯定是更多人的期待！你说呢？